.jpg)
Trening interpersonalny jest nastawiony przede wszystkim na optymalizację funkcjonowania w grupie i w kontaktach z innymi ludźmi. Przedmiotem treningu są relacje i zachowania w grupie, sposoby komunikowania się, gry i manipulacje poszczególnych uczestników, role społeczne przez nich podejmowane, a także cele i procesy grupowe. W trakcie tego treningu każdy uczestnik ma okazję uzyskać wyczerpujące informacje na temat tego jak jest odbierany i rozumiany przez pozostałych członków grupy. Może poznać swoje silne i słabe strony w zakresie umiejętności kontaktowania się z innymi i funkcjonowania w grupie. Ma też wielokrotnie okazje do wypróbowania nowych zachowań i ról, uzupełnienia braków, skorygowania błędów, zmierzenia się z własnym trudnościami w kontakcie z innymi.Trening ten jest także okazją do poznania procesów zachodzących w grupie oraz tkwiących w niej możliwości rozwojowych.
 Program |
1. Rola i znaczenie zjawisk psychologicznych w kontaktach interpersonalnych. 2. Formułowanie konstruktywnych informacji zwrotnych. 3. Budowanie atmosfery bezpieczeństwa i otwartości w grupie. 4. Stymulowanie do ekspresji i samopoznania. 5. Budowanie bezpośredniej komunikacji pomiędzy uczestnikami grupy. 6. Rozpoznawanie własnych silnych i słabych stron w kontaktach interpersonalnych. 7. Praca nad otwartym wyrażaniem uczuć oraz opinii w grupie. 8. Budowanie granic w kontakcie interpersonalnym. |
| Adresaci |
- pedagodzy, studenci, nauczyciele, katecheci, osoby bezrobotne; - liderzy społeczni; |
| Spodziewane efekty uczestnictwa w programie |
- osiągnięcie spójności grupy i zbudowanie poczucia bezpieczeństwa w grupie; - odkrywanie i akceptacja odrębności i indywidualności uczestników; - współdziałanie, koncentracja na realizacji celów formalnych i zadań; - samodzielność organizacyjna wobec celów i zadań grupy; - koncentracja na celach , wzajemne wspieranie się, budowanie bliskich i szczerych relacji, kreatywności i otwartości; - budowanie zaufania i poczucia zadowolenia z przynależności do grupy; |
| Cel realizacji programu z uczestnikami |
- doskonalenie umiejętności interpersonalnych przydatnych w kontaktach z potencjalnym pracodawcą; - przygotowanie uczestników szkolenia do efektywnego uczenia się z wykorzystaniem doświadczenia osobistego i asymilacji treści teoretycznych w oparciu o proces grupowy; |
| Forma zajęć |
- interaktywne metody treningowe: burza mózgów, ćwiczenia w grupach i parach, dialog; - ćwiczenia rywalizacyjne, indywidualne prezentacje; - odgrywanie ról, gry zespołowe, informacje zwrotne; |
| Czas trwania i koszt szkolenia |
-40-50 godzin w cyklu 4-5 dniowym; koszt szkolenia: 690zł - 750 zł od osoby; (trening prowadzony jest przez dwóch trenerów). |
[powrót do wszystkich szkoleń]
