Kilka słów o coachingu

Świat i rynek pracy to bardzo dynamiczna przestrzeń, więc staramy się do niej dostosowywać. W dzisiejszym świecie rozwój to konieczność. Staramy się rozwijać, ciągle podnosić swoje kwalifikacje. Faktem staje się powiedzenie – kto się nie rozwija ten się cofa. Na szczęście w dzisiejszych czasach mamy dostęp do wielu technik poprawiania jakości życia i rozwoju osobistego. Według nas – kto nie jest pełny (kompletny i zrównoważony) i na swoim miejscu, ten nie jest spełniony i szczęśliwy.

Sednem coachingu

jest pomoc klientom w dokonywaniu zmian w taki sposób, w jaki tego oczekują i pomoc w podążaniu w kierunku, w którym chcą. Nasz coaching to szukanie swojego optymalnego rozwiązania po to, aby być właściwym człowiekiem na właściwym miejscu. To szukanie w tych rozwiązaniach spełnienia, które prowadzi do szczęścia. To osiąganie celów, które sobie stawiasz w optymalny i tylko Tobie charakterystyczny sposób. To podróż w głąb siebie, podczas której jeszcze bardziej akceptujemy własne wybory, odkrywamy własne talenty i mocne strony. Zmieniamy porażkę w doświadczenie, a przekonania w siłę do działania. To uwolnienie potencjału ludzkiego prowadzące do osiągnięcia celów. To znalezienie motywacji do działania. To jak szycie garnituru na miarę.

W naszej pracy wyznajemy cztery zasady:

• Każdy człowiek jest zdolny i kreatywny
• Każdy człowiek podejmuje najlepsze decyzje, jakie potrafi
• Każdy człowiek działa z dobrymi intencjami
• Każdy może osiągnąć postawione sobie cele

Coaching to bardzo skuteczne narzędzie pomocne w rozwoju. Początkowo dedykowane było kadrze menadżerskiej. Dziś jest dostępne praktycznie dla wszystkich. Jednak jak każde narzędzie nie jest jedynym skutecznym rozwiązaniem i panaceum na wszelkie zło. Uważamy, że Ci, którzy tak twierdzą – po prostu kłamią. Czasami we własnym rozwoju bardziej pomocna staje się psychoterapia, mentoring, szkolenia czy treningi rozwojowe.

Tego trzeba spróbować, doświadczyć i posmakować. Być może ten sposób pracy jest optymalny właśnie dla Ciebie. Zapraszamy Cię – sprawdź!

Coaching kariery dotyczy:

• osób zmieniających ścieżkę kariery
• osób stojących przed znaczącymi decyzjami zawodowymi
• osób pracujących w dużych korporacjach lub zastanawiających się nad podjęciem takiej posady
• osób borykających się z decyzją, czy odejść z dużej korporacji

Personal/life coaching obejmuje:

• plany życiowe
• wizję w życiu
• wybitną dbałość o siebie
• związki (dla singli, par i rodzin)
• zdrowie i urodę
• kreatywność
• wolność finansową
• organizację
• problemy z dziećmi, nastolatkami i studentami,
• deficyty uwagi

Small Business coaching kierujemy do:

• właścicieli i menedżerów małych firm lub takich, które rozpoczynają działalność
• specjalistów prowadzących prywatną praktykę
• ludzi prowadzących działalność gospodarczą z domu
• ludzi pragnących odejść z dużych korporacji i założyć własny biznes

Executive – Corporate coaching kierujemy do:

• działów kadr zainteresowanych wynajęciem zewnętrznych coachów
• firm chcących wprowadzić coaching
• firm pragnących przeszkolić swoich menedżerów z zakresu coachingu
• dla pracowników w celu zapobiegania „wypaleniu zawodowemu” lub pomocy w przypadku jego pojawienia się
• firm zainteresowanych warsztatami z zakresu coachingu
• firm pragnących wspomóc pracowników poprzez wykorzystanie coachingu w jednym z poniższych obszarów: planowanie strategiczne, budowanie i rozwój zespołów, ocena 360 stopni

Sesje coachingowe prowadzi Patryk Gregorczyk, coach ICF.

telefon: 605 378 679
e-mail: patryk@aplica.pl

Więcej informacji dotyczących Patryka znajduje się w zakładce Zespół.

Sesje coachingowe prowadzone są w siedzibie Instytutu Rozwoju Osobistego i Psychoterapii Fundacji Aplica w Sosnowcu lub u klienta.

Preferowany przez nas sposób pracy to praca face to face. Z powodów omówionych indywidualnie pracujemy również online, korzystając z komunikatorów i telefonu.

Czas trwania sesji i cena:
W zależności od potrzeb (50 minut – 2 godziny). Cena ustalana jest indywidualnie.

Do wspólnej pracy potrzeba twojej motywacji, ale i dobrego dopasowania Ciebie z coachem. Czasem chodzi tu o kompetencje, czasem o poczucie humoru, ale zazwyczaj o indywidualny i niepowtarzalny sposób pracy każdego coacha, co przekłada się na atmosferę podczas prowadzonych sesji.