Sesja skoncentrowana jest na praktycznych obszarach pracy poprzez ponowne przećwiczenie zdobytej wiedzy. Sesja prowadzona jest w formie videotreningu i ma charakter superwizyjny po wcześniejszym zgłoszeniu przez uczestników szkolenia zagadnień związanych z praktyką pomocy, a także dla osób które ukończyły część I szkolenia „Interwencja kryzysowa-podejście profesjonalne”.

Program szkolenia

1. Podstawowe umiejętności prowadzenia interwencji kryzysowej:
   • sześcioetapowy model interwencji kryzysowej ;
   • diagnoza natężenia kryzysu;
   • system oceny selekcyjnej i ocena stanu klienta;
2. Kontakt i relacja terapeutyczna w interwencji:
   • wysłuchiwanie w interwencji kryzysowej;
   • komunikacja i sposób działania w interwencji kryzysowej
3. Modele interwencji kryzysowej
4. Interwencja kryzysowa w praktyce – ćwiczenie umiejętności terapeutycznych.
5. Praca z „trudnym” klientem

Adresaci

• nauczyciele, pedagodzy, psycholodzy, terapeuci, pracownicy socjalni,
• władze lokalne, katecheci, księża, policja, straż miejska, studenci;
• osoby które ukończyły pierwszą część szkolenia „Interwencja kryzysowa-podejście profesjonalne”

Spodziewane efekty uczestnictwa w programie

• zrozumienie problematyki teorii kryzysu;
• poszerzenie wiedzy oraz prawidłowego rozumienia interwencji kryzysowej;
• zdobycie praktycznych umiejętności rozpoznawania i oceny stanu kryzysu oraz efektywnej pracy interwenta kryzysowego;
• pozyskanie umiejętności nawiązywania kontaktu emocjonalnego, przezwyciężania barier komunikacyjnych oraz metod aktywnego słuchania;

Cel realizacji programu z uczestnikami:

• zapoznanie uczestników z narzędziami diagnostycznymi;
• ćwiczenie diagnozowania rodzaju kryzysu i mobliności klienta;
• nauka prawidłowego rozpoznawania natężenia kryzysu
• zmniejszenie obaw w pracy z osobami w ostrej fazie kryzysu
• doskonalenie warsztatu pracy terapeutycznej w oparciu paradygmat interwencji kryzysowej
• doskonalenie warsztatu pracy interwenta kryzysowego
• odkrywanie własnych zasobów i ograniczeń w relacji terapeutycznej
• pogłębienie refleksji nad własnym sposobem i stylem pracy
• zmniejszenie obaw w pracy – przećwiczenie obszarów kryzysów budzących wątpliwości i obawy
• praca z konkretnym klientem zaproponowanym przez uczestników szkolenia

Forma zajęć

• interaktywne metody szkoleniowe: burza mózgów, ćwiczenia w grupach, studium przypadku;
• wiele praktycznych przykładów z pracy interwenta, miniwykłady, ćwiczenia grupowe i indywidualne;
• wykłady z użyciem technik multimedialnych, filmy, video trening;
• każde szkolenie prowadzone jest przez dwóch trenerów grupy Aplica;
• uczestnicy szkolenia otrzymują materiały i certyfikat ukończenia szkolenia

Czas trwania i koszt szkolenia

• 30 godzin
• Cena: 430 zł/osobę (dla grup zorganizowanych możliwość negocjacji cen)- cena może ulec zmianie i zależna jest od miejsca szkolenia;
• dla studentów: 370zł / osobę