Jako coachowie pracujemy w rożnych obszarach: 

Coaching kariery:

• Osób zmieniających ścieżkę kariery
• Osób stojących przed znaczącymi decyzjami zawodowymi
• Osób pracujących w dużych korporacjach lub zastanawiających się nad podjęciem takiej posady
• Osób borykających się z decyzją czy odejść z dużej korporacji.

Personal/life coaching obejmujący obszary:

• Plany życiowe
• Wizję w życiu
• Wybitną dbałość o siebie
• Związki (dla singli, par i rodzin)
• Zdrowie i urodę
• Kreatywność
• Wolność finansową
• Organizację
• Problemy z dziećmi, nastolatkami i studentami,
• Deficyty uwagi.

Small Business coaching skierowany do:

• Właścicieli i menedżerów w małych firmach, firm rozpoczynających swoją działalność,
• Specjalistów pracujących prowadząc prywatną praktykę,
• Ludzi prowadzących działalność gospodarczą z domu,
• Ludzi pragnących odejść z dużych korporacji i założyć własny biznes.

Executive – Corporate coaching skierowany do:

• Działów kadr zainteresowanych wynajęciem zewnętrznych coachów
• Firm chcących wprowadzić coaching
• Firm, które pragną przeszkolić swoich menedżerów z zakresu coachingu
• Dla pracowników w celu zapobiegania „wypaleniu zawodowemu” lub pomoc w przypadku jego pojawienia się
• Firm zainteresowanych warsztatami z zakresu coachingu
• Firm pragnących wspomóc pracowników poprzez wykorzystanie coachingu w jednym z poniższych obszarów: – planowanie strategiczne – budowanie i rozwój zespołów, ocena 360 stopni

Jesteśmy członkami ICF Global i ICF Polska i w pracy posługujemy się Standardami Etycznego Postępowania ICF.

Utożsamiamy się z kodeksem etycznym ICF, który znajduje się pod linkiem http://icf.org.pl/pl98,kodeks-etyczny-icf.html Jednocześnie zachęcamy do zapoznania się z całym tekstem.

Kilka słów o coaching’u

Świat i rynek pracy to bardzo dynamiczna przestrzeń, więc staramy się do niej dostosowywać. W dzisiejszym świecie rozwój to konieczność. Staramy się rozwijać, ciągle podnosić swoje kwalifikacje. Faktem staje się powiedzenie – kto się nie rozwija ten się cofa. Na szczęście w dzisiejszych czasach mamy dostęp do wielu technik poprawiania jakości życia i rozwoju osobistego. Według nas – kto nie jest pełny (kompletny i zrównoważony) i na swoim miejscu, ten nie jest spełniony i szczęśliwy.

Sednem coaching’u

jest pomoc klientom w dokonywaniu zmian w taki sposób, w jaki tego oczekują i pomoc w podążaniu w kierunku, w którym chcą. Nasz Coaching to szukanie swojego optymalnego rozwiązania po to, aby być właściwym człowiekiem na właściwym miejscu. To szukanie w tych rozwiązaniach spełnienia, które prowadzi do szczęścia. To osiąganie celów które sobie stawiasz w optymalny i tylko tobie charakterystyczny sposób. To podróż wgłąb siebie, podczas której jeszcze bardziej akceptujemy własne wybory, odkrywamy własne talenty i mocne strony. Zmieniamy porażkę w doświadczenie, a przekonania w siłę do działania. To uwolnienie potencjału ludzkiego prowadzące do osiągnięcia celów. To znalezienie motywacji do działania. To jak szycie garnituru na miarę.

W pracy coachingowej wyznajemy cztery zasady:

• każdy człowiek jest zdolny i kreatywny
• każdy człowiek podejmuje najlepsze decyzje jakie potrafi
• każdy człowiek działa z dobrymi intencjami
• każdy może osiągnąć postawione sobie cele

Coaching to bardzo skuteczne narzędzie pomocne w rozwoju. Początkowo dedykowane było kadrze menadżerskiej. Dziś jest dostępne praktycznie dla wszystkich. Jednak jak każde narzędzie nie jest jedynym skutecznym rozwiązaniem i panaceum na wszelkie zło. Uważamy, że Ci, którzy tak twierdzą – po prostu kłamią. Czasami we własnym rozwoju bardziej pomocna staje się psychoterapia, mentoring, szkolenia czy treningi rozwojowe.

Tego trzeba spróbować, doświadczyć i posmakować. Być może ten sposób pracy jest optymalny właśnie dla Ciebie.Zapraszamy Cię – sprawdź!