Czym jest Szkoła Liderów?

To 14-miesięczny cykl szkoleniowy, którego zadaniem jest rozwijanie kompetencji liderskich. W Szkole Liderów łączymy praktyczny warsztat z dużą dawką wiedzy. Potencjalni i obecni liderzy otrzymują narzędzia, by jeszcze skuteczniej wywierać wpływ i zmieniać otaczającą rzeczywistość. Każdy uczestnik ma okazję dowiedzieć się, jak jest odbierany i rozumiany przez pozostałych członków grupy oraz poznać swoje silne i słabe strony w dziedzinie komunikacji i funkcjonowania w grupie.

Jak Szkoła Liderów wygląda w praktyce?

Uczestnicy Szkoły Liderów biorą udział w dwunastu zjazdach szkoleniowych, które odbywają się od piątku do soboty. Dwukrotnie organizujemy zjazdy wyjazdowe o bardziej intensywnym charakterze. Każdy warsztat poświęcony jest innym zagadnieniom związanym z kluczowymi dla liderów kompetencjami. Dopełnieniem tych warsztatów są indywidualne spotkania mentorskie i coachingowe, które umożliwiają lepsze przyswojenie treści oraz pracę nad własnymi ograniczeniami i zasobami. Wszystkie zajęcia prowadzone są przez doświadczonych trenerów i coachów.

Nasz cykl szkoleniowy cechują:

• integracja różnych podejść i dziedzin nauki w pracy lidera
• ćwiczenie i poszerzanie własnego warsztatu liderskiego
• pomoc przy wglądzie we własne procesy psychiczne oraz komunikowanie się w relacjach interpersonalnych
• wysokie doświadczenie i kwalifikacje osób realizujących program, współpraca z doświadczonymi trenerami i coachami
• nastawienie programu na wyposażenie uczestników w konkretne umiejętności praktyczne potrzebne w pracy lidera
• różnorodność form pracy szkoleniowej: wykłady, dyskusje, praca w małych grupach i w parach, praca z kamerą, kwestionariusze samooceny, burza mózgów, indywidualne prezentacje, odgrywanie ról, gry zespołowe, informacje zwrotne
• aktywizacja uczestników – zaangażowanie ich w samodzielne stosowanie poznawanych metod i technik pracy
• konsultacje indywidualne: mentoring i coaching

Korzyści z udziału w Szkole Liderów:

• zrozumienie sztuki komunikacji w relacjach interpersonalnych
• poszerzenie wiedzy na temat prawidłowego rozumienia przywództwa
• rozszerzenie kompetencji w budowaniu relacji i pogłębienie umiejętności komunikacyjnych
• odkrywanie osobistych zasobów i potencjału oraz wydobywanie pozytywnej energii do działania
• praca nad własnymi obawami i trudnościami związanymi z funkcjonowaniem w organizacji
• budowanie zaufania, szacunku dla siebie, swojej odrębności i odrębności innych
• poszerzenie umiejętność tworzenia własnej i świadomej drogi rozwoju
• wzajemne wspieranie się, budowanie bliskich i szczerych relacji, kreatywności i otwartości
• budowanie zaufania i poczucia zadowolenia z przynależności do grupy

Tematyka zajęć podczas Szkoły Liderów:

• Trening otwarcia przygotowujący do efektywnego uczenia się w grupie
• Kim jest lider – kompetencja, wiedza, umiejętności, charakter
• Komunikacja w pracy lidera:
  • modele komunikacji
  • etyka komunikacji
  • bariery komunikacyjne
• Asertywność lidera
• Analiza transakcyjna
• Proces grupowy:
  • trudne sytuacje w grupie
  • konflikty grupowe i ich rozwiązywanie
  • dynamika grupy
  • etapy tworzenia i rozwoju grupy
  • struktura grupy i jej normy
• Autoprezentacja w pracy lidera:
  • gramatyka języka ciała
  • wystąpienia publiczne
  • prezentacja
• Analiza potrzeb:
  • wyznaczanie celów
  • wizja i misja organizacji
  • diagnozowanie luk i braków kompetencyjnych

Jeśli jesteś zainteresowany zorganizowaniem Szkoły Liderów dla swojego zespołu albo chcesz samemu wziąć udział w nadchodzącym cyklu szkoleniowym, zapraszamy Cię do kontaktu z nami!

Więcej informacji o Szkole Liderów znajdziesz na stronie internetowej: https://www.szkola-liderow.eu