Trening interpersonalny to intensywne doświadczenie grupowe, wchodzenie ze sobą w bezpośrednie interakcje, poznawanie swoich reakcji na innych ludzi oraz reakcji innych na siebie. Trening służy pogłębieniu świadomości własnych myśli, uczuć i zachowań oraz próbie nowych, korzystniejszych sposobów kontaktu. Przedmiotem treningu są relacje, zachowania w grupie, sposoby komunikowania się. Każdy uczestnik ma okazję przekonać się, jak jest odbierany i rozumiany przez pozostałych członków grupy, poznać swoje silne i słabe strony w komunikacji i funkcjonowaniu w grupie. Trening interpersonalny charakteryzuje się specyficzną dynamiką i wymaga co najmniej pięciu dni na zintegrowanie się i przejście różnych faz rozwoju grupy.

Program treningu:

1. Rola i znaczenie zjawisk psychologicznych w kontaktach interpersonalnych.
2. Formułowanie konstruktywnych informacji zwrotnych.
3. Budowanie atmosfery bezpieczeństwa i otwartości w grupie.
4. Stymulowanie do ekspresji i samopoznania.
5. Budowanie bezpośredniej komunikacji pomiędzy uczestnikami grupy.
6. Rozpoznawanie własnych silnych i słabych stron w kontaktach interpersonalnych.
7. Praca nad otwartym wyrażaniem uczuć oraz opinii w grupie.
8. Budowanie granic w kontakcie interpersonalnym.

Adresaci treningu:

Nauczyciele, pedagodzy, psycholodzy, pracownicy socjalni, terapeuci, władze lokalne, katecheci, księża, policja, straż miejska, studenci, osoby zainteresowane własnym rozwojem.

Cele treningu:

• osiągnięcie spójności grupy i zbudowanie poczucia bezpieczeństwa w grupie
• odkrywanie i akceptacja odrębności i indywidualności uczestników
• współdziałanie, koncentracja na realizacji celów formalnych i zadań
• koncentracja na celach, wzajemne wspieranie się, budowanie bliskich i szczerych relacji, kreatywności i otwartości
• budowanie zaufania i poczucia zadowolenia z przynależności do grupy
• doskonalenie umiejętności interpersonalnych przydatnych w kontaktach z drugim człowiekiem
• przygotowanie uczestników szkolenia do efektywnego uczenia się z wykorzystaniem doświadczenia osobistego i asymilacji treści teoretycznych w oparciu o proces grupowy (dotyczy, jeśli uczestnik rozpoczyna dłuższy cykl szkoleniowy, np. Akademię Interwencji Kryzysowej lub Szkołę Liderów)

Forma zajęć:

• interaktywne metody treningowe: burza mózgów, ćwiczenia w grupach i parach, dialog
• ćwiczenia rywalizacyjne, indywidualne prezentacje
• odgrywanie ról, gry zespołowe, informacje zwrotne
• szkolenie prowadzone z udziałem dwóch trenerów Fundacji Aplica

Czas trwania i koszt treningu:

• 50 godzin
• cena ustalana jest indywidualnie